El trabajo y el plan de negocio

La población activa está formada por las personas en edad de trabajar que tienen empleo (ocupadas) o que lo buscan activamente (paradas). Quien no trabaja ni busca empleo, como gran parte del alumnado o las personas jubiladas, forma la población inactiva. La tasa de paro se calcula así: parados / activos × 100.

Quien trabaja por cuenta ajena firma un contrato de trabajo con derechos y deberes recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y en los convenios colectivos: salario, descanso, vacaciones, seguridad y no discriminación, por un lado; cumplir el horario, trabajar con diligencia y seguir las normas, por otro. En España, la edad mínima general para trabajar es de 16 años.

La nómina es el documento que justifica el pago del salario. El salario bruto es la remuneración total antes de las deducciones; de él se restan las deducciones (las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF). Lo que llega a la cuenta es el salario neto: neto = bruto − deducciones.

Emprender empieza por una idea, pero para convertirla en empresa se necesita un plan de negocio: un documento que describe la idea y su propuesta de valor, el análisis del mercado (clientela, competencia), el plan de marketing (producto, precio, distribución y comunicación), el plan de operaciones (cómo se produce), la organización y los recursos humanos y el plan económico-financiero (inversión, ingresos, costes y financiación).

Una herramienta clave del plan financiero es el punto muerto o umbral de rentabilidad: el número de unidades que hay que vender para cubrir todos los costes. Se calcula como costes fijos / (precio − coste variable unitario). Para este cálculo se usa el precio sin IVA, porque el IVA no es un ingreso de la empresa: lo ingresa en Hacienda.